前職では自分のアイデアが反映されにくいという事も有り、転職を決意しました。
オールシステムでは若手が多く活躍していて、活発に意見交換が出来る環境というイメージを持って入社しました。
入社後もその印象は変わらず、チームでの意見交換が活発に行われ、自分のアイデアが採用されることも増えました。
あの時の直感は間違っていなかったなと思っています。

研修制度やOJTはかなり充実していると思います。
営業というと実力主義で個人プレーというイメージを持っていたのですが、オールシステムはチーム制なので、
チームで成果を出すためにリーダーをはじめとするメンバー皆で協力して業務を進めていくことが多いです。
入社時の研修をして終わりではなく、その後もロープレや勉強会など必要なOJTや研修を積極的に行っているので、
「1人でなんとかしなきゃ」とか「困っても助けてくれる人が居ない」なんて不安は入社してから今まで全くないですね。
時に厳しく時に優しくメリハリのある関係を築けていると思います！

オールシステムでは「素直さ」「柔軟さ」が求められていると思います。
私達が手掛ける中小企業支援事業は、時代と共に求められることが変わっていき、
ニーズに合わせて事業の内容も変化していっています。
今はWebを扱っていますが、5年後、10年後も同じ商品を扱っているかは分かりません。営業職ですが営業力は後からついてくるので、柔軟で素直に変化に順応していける事が大事だと思います。
あとは、基本ですが明るく元気な挨拶が出来ればまずはOKです(笑)

人それぞれ魅力に思う部分って違うと思うんですけど、私はメリハリがある事が魅力だと思っています。
私は、自分で限界を作らない事、そして挑戦し続ける姿勢を意識して業務に取り組んでいますが、
ずっと全力では流石にオーバーヒートしてしまいます(笑)
オールシステムは、時間割のように業務の時間と休憩時間がキッチリ決められています。
小休憩もこまめにあるので、集中力を欠くことなく業務に取り組むことができますし、
休憩中に頭をリフレッシュさせるとパッとアイデアが浮かんできたりもします。
私が常に前向きに挑戦し続けられるのもメリハリのある環境だからだと思っています。

もっと限界を引き上げたいです。
自分自身はもちろんですが、皆の「もっと○○」を実現するサポートがしたいです。
そもそも、「もっと」を思っていても自分の中に秘めていたり、
自分には無理と諦めてしまったりする事もあると思います。
それって自分で自分の限界を決めているのでもったいないって思うんです。
少し高いかな？って思うくらいの壁を越えていってほしいです。
なんでも良いんです。もっと年収を上げたいとか、もっと自分を変えたいとか。
それぞれの「もっと」を追いかけるパワーが会社の原動力になり個人の成長にも会社の成長にも繋がる。
それってすごく素敵だなって思うんですよね。
まずは自分から。背中で引っ張っていけるように頑張ります！