もっと、働きやすく。

もっと、働きやすく。

オールシステムでは社員が活躍できる環境づくりに力を入れています。一人ひとりのライフステージの変化に合わせた制度やサポートを充実させています。

社員から人気のある制度

Popular programs

  • 飲み会・レクリエーション補助

    部署内、チーム内でのチームワークを⾼めるために、飲⾷・レクリエーションにかかる費⽤を会社が補助します。⽉1回のペースでランチ会や飲み会などを⾏い社員間で親睦を深めています。

  • バースデープレゼント

    毎年誕⽣⽇には会社から⽇ごろの感謝の気持ちを込めてプレゼントが送られます。プレゼントの中⾝は年次ごとにパワーアップ。欲しいものは先輩や上司にこそっとご相談下さい。

お金に関する制度

  • 引越支援制度

    遠方の住まいから会社から2駅以内に引っ越しをする場合に、15万円の⽀援⾦を⽀給。⽀援⾦の⽤途は引っ越し代か新居の初期費⽤に限ります。
    (在籍中に1回限り)

  • 家賃補助

    勤務地から2駅以内に住む社員には住宅⼿当として1万円を⽀給します。

  • 確定拠出年⾦制度

    60歳以降の⽼後資⾦を計画的に貯める制度です。所得税や社会保険料が かからない企業型確定拠出年⾦に加⼊できます。

U・Iターン支援制度

  • 借上げ社宅制度

    名古屋本社へ⼊社の際に転居が必要な単⾝者の⽅は、家賃の⾃⼰負担が4割の借り上げ社宅をご⽤意します。
    実質負担額・約⽉3万円弱で名古屋都⼼に住むことができます。初期費⽤も会社が負担します。

  • あいちUIJターン⽀援⾦対象企業

    東京23区(在住者⼜は通勤者)から名古屋へ移住の場合、名古屋市から下記の⾦額が⽀給されます。
    ・単⾝者の⽅は『60万円』
    ・世帯者の⽅は『100万円』
    ※詳しい受給条件についてはコチラ

出産・育児に合わせたサポート制度

  • オールシステムでは社員のライフステージに合わせたサポートを行い、女性社員の活躍を支援しています。

  • 出産祝い⾦

    社員本⼈⼜は配偶者が出産したときは、出産祝⾦を⽀給します。

  • 出産サポート休暇

    育児や配偶者の出産⽀援のため、出⽣前6週間〜出⽣後8週間以内に⼦ども1⼈につき5⽇(⼦2⼈以上では7⽇)特別有給を連続もしくは分割して取得できます。

  • その他の出産・育児に関わる制度

    • 産前・産後休暇
    • パパママ育休プラス
    • 育児休業制度(最⼤2年間)
    • 時短勤務
    • 出産⼀時⾦、出産⼿当⾦
    • ⼦どもの看護休暇
    • 育児休業給付⾦
    • 残業免除制度