福利厚生

社員から人気のある制度

Popular programs

• 飲み会・レクリエーション補助

  部署内、チーム内でのチームワークを⾼めるために、飲⾷・レクリエーションにかかる費⽤を会社が補助します。⽉1回のペースでランチ会や飲み会などを⾏い社員間で親睦を深めています。

  

• バースデープレゼント

  毎年誕⽣⽇には会社から⽇ごろの感謝の気持ちを込めてプレゼントが送られます。プレゼントの中⾝は年次ごとにパワーアップ。欲しいものは先輩や上司にこそっとご相談下さい。

  

お金に関する制度

• 引越支援制度

  遠方の住まいから会社から２駅以内に引っ越しをする場合に、15万円の⽀援⾦を⽀給。⽀援⾦の⽤途は引っ越し代か新居の初期費⽤に限ります。（在籍中に1回限り）

• 家賃補助

  勤務地から2駅以内に住む社員には住宅⼿当として1万円を⽀給します。

• 確定拠出年⾦制度

  60歳以降の⽼後資⾦を計画的に貯める制度です。所得税や社会保険料が かからない企業型確定拠出年⾦に加⼊できます。

U・Iターン支援制度

• 借上げ社宅制度

  名古屋本社へ⼊社の際に転居が必要な単⾝者の⽅は、家賃の⾃⼰負担が4割の借り上げ社宅をご⽤意します。
  実質負担額・約⽉3～4万円で名古屋の都心部に住むことができます。初期費⽤も会社が負担します。

• あいちUIJターン⽀援⾦対象企業

  東京23区（在住者⼜は通勤者）から名古屋へ移住の場合、名古屋市から下記の⾦額が⽀給されます。
  ・単⾝者の⽅は『60万円』
  ・世帯者の⽅は『100万円』
  ※詳しい受給条件についてはコチラ

出産・育児に合わせたサポート制度

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  オールシステムでは社員のライフステージに合わせたサポートを行い、女性社員の活躍を支援しています。

• 出産祝い⾦

  社員本⼈⼜は配偶者が出産したときは、出産祝⾦を⽀給します。 （勤続２年以上の社員が対象）

• フォロー面談制度

  妊娠の報告を頂いてから休業前、休業中、職場復帰後も定期的に所属長と面談を行い、希望する働き方や必要なサポートに合わせた体制を整えていきます。

• 母子健康休暇

  妊娠期において、通院やつわりによる体調不良等、母体・胎児の健康のために多目的に利用できる特別有給です。月３日付与。

• 出産サポート休暇

  配偶者の出産サポートのため、子の出生前6週間～出生後8週間以内に5日間の特別有給を分割もしくは連続取得できます。

• その他の出産・育児に関わる制度

  • 妊娠中の通勤緩和（時差出勤・時短勤務）
  • 産前・産後休業
  • 出産⼀時⾦、出産⼿当⾦
  • 育児休業
  • パパママ育休プラス
  • 産後パパ育休
  • 育児休業給付⾦
  • 時短勤務
  • ⼦どもの看護休暇
  • 育児目的休暇
  • 残業免除制度